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三种方法在职业病危害因素检测中的应用

2019-01-08作者:职评部-赵祥雲打印阅读次数:1142返回

我国的职业病危害评价对建没项目职业病危害因素是否超标的主要评判标准为《工作场所有害因素职业接触限值》GBZ 2 2002,在这个标准中卫生限值分3种:①最高容许浓度(MAC):指工作地点、在一个工作日内、任何时间均不应超过的有毒化学物质的浓度;②短时间接触容许浓度(PCSTEL):指一个工作日内,任何一次接触不得超过的15min时间加权平均的容许接触水平;③时间加权平均容许浓度(PCTWA):指以时间为权数规定的8 h 工作日的平均容许接触水平。

 

如何检测采样才能够使检测的数据与现场实际情况相符合,是进行职业病危害评价工作面临的难题。通常情况下,对MACSTEL的检测是根据评价人员的现场凋查与工作经验,判断某个工作岗位、某个时间段危害因素的浓度高低,选取这段时间进行采样检测,这就不可避免地受到评价人员的技术能力和经验的限制,从而极有可能造成所检测的数据不是该岗位实际存在的最高浓度,最高浓度没有捕捉到,从而在评价中忽视了毒物的危害。

现有的《建设项目职业病危害评价规范》中要求对现场的检测频次是连续检测3 d,每天上下午各采 3 个样。实际工作中证明,这样的采样方式也是不严格、不科学的,容易把高浓度点漏掉。TWA 的采样首推个体采样,但这种采样方式同样有其局限性。

因为有的毒物是使用吸收液收集的样品,不能采用个体采样的手段;同时,各企业的员工素质不同,不能够很好地配合采样,往往受人为影响的可能性极大;如果工人不懂得个体采样器的使用方法,则可能出现废样;如果工人有意造假又不懂个体采样器的工作原理,就有可能损坏仪器;即使是个体采样有效,但是一旦个体采样结果超过国家标准,那么仅凭个体采样的结果是很难对现场的情况进行原因分析的。鉴于以上原因,结合工作实际,我们采用了定点短时间检测、定点连续检测、个体检测 3 种检测方法相结合的检测方式进行职业病危害评价的现场检测。

定点短时间检测:对于作业人员不固定的工作岗位、数个岗位进行巡视或多点操作的工种,有害物质浓度极低并且在工艺上分析浓度较小而作业人员又有停留的岗位;或作业人员固定的工作岗位,但是在工艺分析上有害物质浓度变化小的岗位,仅需要在该岗位的检测 3个周期,每周期15min 采集一个样品进行分析。此 3 个数据中最大值作为该工种在该岗位的STEL (MAC),并在计算该工种的 TW A 值时以此数值作为该岗位每个时间段的计算值。

 

定点连续检测:对于作业人员不固定工作岗位、对数个岗位进行巡视或多点操作的工种中,有害物质浓度较高或在工艺上分析存在浓度变化、而作业人员又停留的岗位;或作业人员固定工作岗位,但是在工艺分析上有害物质浓度较高、浓度有变化的岗位;或在生产过程中工人进行间断式加料的工作岗位,应采用在该工作岗位每 15 min 采集1个样品,连续检测1个工作周期,以其中最大值作为该工种在该岗位的 STEL (MAC)值,并在计算巡视工种的TW A 值时采用此工种在该岗位的操作时间相对应的浓度值进行计算,固定该岗位进行操作的工种,取每个检测浓度与其相应的时间共同计算该工种的TW A 值。

个体检测:对于作业人员不固定工作岗位、操作点超过 15 个以上的工种,无法对其停留的每个岗位进行布点检测,而且待检测的物质义可以使用个体检测仪器进行检测,那么就对该工种进行个体检测(1个生产周期内的长时间采样),在采用该检测数据前一定要对作业人员佩戴个体采样器的过程进行控制,并在分析超标数据时,对该工种的作业方式进行详细的调查,以确定超标原因。如果能结合工艺分析、工种分析、现场写实等相关信息,依据有毒物质存在方式和可能的浓度变化趋式,合理的采用定点短时间检测、定点连续检测、个体检测3种检测方法,是可以达到真实地反应作业现场空气中有毒物质的浓度变化规律的,从而为职业病危害评价提供有力的技术支持。

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